Взаємодія з профспілками

Взаємодія ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» з профспілковими організаціями ґрунтується на засадах рівноправності, взаємної поваги та відповідальності сторін, націлена на вибудовування прозорого та конструктивного діалогу.

Профспілкові організації ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»:

Первинна організація Профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» - ПО ПМГУ;
Первинна профспілкова організація Незалежної профспілки гірників України ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» - ППО НПГУ;
Первинна профспілкова організація Всеукраїнської профспілки працівників науки, виробництва та фінансів - ППО ВППНВФ;
Незалежна первинна профспілкова організація - НППО;
Первинна профспілкова організація Регіональної профспілки робочої молоді - ППО РПРМ;
Первинна профспілкова організація Криворізької міської профспілки працівників промисловості - ППО КМППП;
Первинна профспілкова організація Всеукраїнської професійної спілки «Свобода праці» - ППО ВПС Свобода праці;
Первинна професійна спілка виробництва та транспорту «Щит» - ППС ВТ Щит;
Первинна профспілкова організація Незалежної профспілки трудящих - ППО НПТ;
Первинна профспілкова організація Незалежної профспілки Криворіжжя – ППО НПК;
Первинна профспілкова організація «Територія захисту» - ППО «Територія захисту».

Усі первинні профспілкові організації рівні перед законом і мають рівні права щодо здійснення представництва та захисту прав і інтересів членів профспілок, які є працівниками підприємства. Професійним спілкам надано право від імені найманих працівників підприємства вести переговори і укладати колективний договір, здійснювати контроль за його виконанням з дотриманням вимог чинного законодавства. Здійснювати громадський контроль за виплатою заробітної плати, додержанням законодавства про працю та про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального та колективного захисту.

Члени виборних органів первинних профспілкових організацій, діючих на підприємстві, мають право безперешкодно, з дотриманням норм локальних нормативних документів підприємства відвідувати та оглядати місця роботи, де працюють члени профспілок за належністю.

Відповідно до законодавства України, профспілкові організації мають право своєчасно отримувати інформацію про заплановані зміни, такі як зміна форми власності, реорганізація чи зупинка виробництва, які можуть призвести до скорочення чисельності працівників чи погіршення умов праці, та брати участь у консультаціях з адміністрацією підприємства.

На підприємстві створено 4 постійно діючих спільних комісій:

Погоджувальна комісія;

Комісія з охорони праці та пожежної безпеки (Глобальний комітет з охорони здоров'я та промислової безпеки);

Комісія по трудових спорах;

Комісія зі звернень працівників підприємства щодо надання матеріальної допомоги.