Взаємодія з профспілками
«АрселорМіттал Кривий Ріг» прагне створення прозорих взаємовідносин між власником підприємства та первинними профспілковими організаціями.
Профспілкові організації ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»:
- Первинна організація Профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» - ПО ПМГУ;
- Первинна профспілкова організація Незалежної профспілки гірників України ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» - ППО НПГУ;
- Первинна профспілкова організація Всеукраїнської профспілки працівників науки, виробництва та фінансів - ППО ВППНВФ;
- Незалежна первинна профспілкова організація - НППО;
- Первинна профспілкова організація Регіональної профспілки робочої молоді - ППО РПРМ;
- Первинна профспілкова організація Криворізької міської профспілки працівників промисловості - ППО КМППП;
- Первинна профспілкова організація Всеукраїнської професійної спілки «Свобода праці» - ППО ВПС Свобода праці;
- Первинна професійна спілка виробництва та транспорту «Щит» - ППС ВТ Щит;
- Первинна профспілкова організація Незалежної профспілки трудящих - ППО НПТ;
- Первинна профспілкова організація Незалежної профспілки Криворіжжя – ППО НПК;
- Первинна профспілкова організація «Територія захисту» - ППО «Територія захисту».
Всі первинні профспілкові організації мають рівні права щодо здійснення представництва, захисту прав та інтересів членів профспілки, які працюють на підприємстві.
Профспілкові організації підприємства мають можливість брати участь у процесах, що стосуються зміни форм власності на всіх етапах, контролювати дотримання інтересів і прав членів профспілки. Будь-які істотні зміни на підприємстві – його реорганізація, часткова зупинка виробництва, що тягне за собою скорочення чисельності працівників, погіршення умов праці – можуть здійснюватися тільки після завчасного надання професійним спілкам інформації з цих питань. Дотримуючись українського законодавства, адміністрація підприємства не пізніше трьох місяців з моменту прийняття подібних рішень проводить консультації з професійними спілками про заходи щодо запобігання або пом'якшення негативних наслідків звільнень.
Виборним органам первинних профспілкових організацій підприємства в особі своїх представників також надається право безперешкодно перевіряти стан умов і безпеки праці на робочих місцях, виконання відповідних програм і зобов'язань Колективного договору.
На підприємстві створено 4 постійно діючих спільних комісій:
- Погоджувальна комісія;
- Комісія з охорони праці та пожежної безпеки (Глобальний комітет з охорони здоров'я та промислової безпеки);
- Комісія з трудових спорів;
- Комісія зі звернень працівників та пенсіонерів підприємства щодо надання матеріальної допомоги.