Реінтеграція ветеранів та турбота про родини загиблих колег

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» впровадив комплексну програму реінтеграції ветеранів, яка продовжує активно реалізовуватися. На базі Центру надання послуг «Єдине вікно» діє координаційний центр, що забезпечує повний супровід захисників, які повертаються до цивільного життя та відновлюють трудову діяльність. Координатори центру надають консультаційну підтримку, допомагають орієнтуватися в доступних сервісах та скеровують ветеранів до профільних фахівців.

Комплекс послуг, що надаються ветеранам та їхнім родинам

Програма охоплює юридичні консультації, інформування про доступні пільги від підприємства та держави, а також моніторинг здоров’я демобілізованих працівників. За потреби ветеранів скеровують до медичних закладів для лікування чи реабілітації.

Для забезпечення «м’якого» повернення до роботи впроваджено покрокову маршрутну карту «Шлях повернення до трудової родини», яка описує всі етапи адаптації та взаємодії з працівником після демобілізації.

Співпраця та соціальні гарантії

Підприємство підтримує системну взаємодію з міським центром «Я – Ветеран». Реалізовано співпрацю з Державним центром зайнятості щодо компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. У межах цього проєкту вже облаштовано адаптоване робоче місце для ветерана ІІ групи інвалідності.

Цифрові сервіси для ветеранів

Для оперативної комунікації функціонує чат-бот АМКР у Telegram. Окрема вкладка «Ветеран» містить актуальну інформацію, інструкції, відповіді на часті запитання та корисні сервіси.
Паралельно працює Telegram‑канал «Ветеран АрселорМіттал», де публікуються новини, оголошення, інформація про пільги, можливості навчання, відпустки, тренінги та медичні послуги.

Медичні програми та реабілітація

Усі ветерани мають можливість безкоштовно пройти повне медичне обстеження в медичному центрі АМКР: консультації спеціалістів, флюорографія, рентгенологія, лабораторні аналізи, фізіотерапія та масажі.

Додатково функціонує спеціальна медична страхова програма для ветеранів, яка включає:

У поліклініці металургійного виробництва працює лікар-координатор, який супроводжує ветеранів щодо лікування та реабілітації.

Соціальна підтримка

У всіх їдальнях підприємства ветерани отримують пільгову знижку 10% на харчування.

Підприємство також організовує відпочинок для ветеранів та їхніх родин — у літній сезон вони можуть безкоштовно користуватися заміською базою відпочинку АМКР.

Підготовка керівників та менторські програми

Продовжується системна підготовка керівників підрозділів до ефективної взаємодії з ветеранами. Реалізуються тематичні тренінги, вводяться менторські програми, підсилюється компетентність менеджерів у питаннях адаптації та підтримки працівників після повернення з військової служби.
До тренінгів «Охорона праці для новачків» та «Бережи себе» додано окремий модуль «Комунікація з ветеранами».