«ТОП-50 роботодавців для ветеранів»

Підприємство серед лідерів рейтингу «ТОП-50 роботодавців для ветеранів» спецпроєкту Delo.ua «Ветеранська економіка». Наше підприємство посіло 7 місце. До цього списку увійшли компанії, які системно створюють можливості для повернення захисників до мирного життя та праці.

За даними дослідження, «АрселорМіттал Кривий Ріг» демонструє один із найкращих результатів: станом на 1 січня 2026 року в компанії працювали 356 ветеранів, які охоплені спеціальною програмою адаптації та супроводу.

Високу позицію нашого підприємства забезпечили не лише кількісні показники, а й комплексна система роботи з ветеранами. В «АрселорМіттал Кривий Ріг» діє програма реінтеграції, а на базі центру «Єдине вікно» працює координаційний центр, де фахівці супроводжують ветеранів на всіх етапах — від звернення до отримання необхідної допомоги. Адаптацію до цивільного життя підтримує маршрутна карта «Шлях повернення до трудової родини». Підприємство також співпрацює з Криворізьким міським центром «Я – Ветеран», забезпечує інформаційний супровід через внутрішні ресурси та спеціалізовані канали комунікації.

Важливою складовою взаємодії з ветеранами є турбота про їхнє здоров’я: кожен з них має можливість безкоштовно пройти медичне обстеження, отримати лікування, реабілітацію, психологічну та стоматологічну допомогу. Окремий акцент — на навчанні й перекваліфікації, що дозволяє будувати нову кар’єру в межах нашого підприємства. Крім того, для керівників проводять спеціальні тренінги та програми менторства, які допомагають ефективно працювати з командами, до складу яких входять ветерани.

Кожна компанія, що інвестує у працевлаштування ветеранів, робить вагомий внесок у відновлення країни. Водночас присутність «АрселорМіттал Кривий Ріг» серед лідерів підтверджує: на підприємстві запроваджена системна підтримка ветеранів і принцип «people first» — не декларація, а реальна щоденна практика.

Більше про роботу з ветеранами читайте на сайті газети «Металург».